各县市区委组织部、武当山特区工委组织人事部，十堰经济开发区党委组织人事部，相关市直部门和企事业单位：
根据《十堰市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（十发〔2011〕7号）文件精神，为深入实施人才强市战略，支持企事业单位和各类市场主体在“一主四大”支柱产业领域引进一批高层次、高技能、紧缺型人才，支持区域性中心城市建设。现将2012年十堰市高层次、高技能、紧缺型人才岗位征集有关事宜通知如下：
一、征集范围及内容说明
此次岗位征集的范围是2012年全市各企事业单位的人才需求情况，重点征集“双亿”工程企业、重点项目、重点产业的高层次人才、高技能和紧缺人才需求。根据岗位征集情况，经过整理分析，适时发布2012年人才需求目录，制定全市重点人才智力引进计划和高层次、高技能和紧缺型人才引进方案；适时组织单位、项目、人才对接洽谈。
二、岗位条件
1、本次计划引进的应是能引领和带动我市某一领域技术进步、产业升级、文化繁荣、社会发展的高层次人才。
2、拥有能够促进我市企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果的高端专业技术人才，熟悉相关领域和国际规则、有丰富管理经验的高级经营管理人才，或掌握尖端技能的高技能人才及紧缺人才。
3、一般应具有硕士以上学历，掌握核心技术、紧缺专业人才可适当放宽。
三、岗位待遇要求
各用人单位可根据相关政策和单位实际设置相关待遇标准。同时，鼓励用人单位按照《市委、市政府关于实施“武当人才支持计划”推进区域性人才高地建设的若干意见》（十发[2011]8号）设置的条件、待遇要求制定有吸引力的高层次人才引进待遇标准。
四、工作要求
1、各县市区委组织部和市直相关部门、单位要加强领导，高度重视此项工作，组织专班集中时间、集中力量开展本次岗位征集工作。要对重点单位和重点项目进行一对一地摸底，收集重点岗位需求信息。
2、市经信委负责全市重点民营企业岗位需求申报工作，市国资委负责中央、省驻堰国有企业及市属国有企业岗位需求申报工作，各高等院校、医院、科研院所等事业单位直接向市委组织部人才办申报。
3、请认真填写《十堰市2012年高层次、高技能、紧缺型人才需求表》，并于2012年6月30日前以电子文档形式报市委人才办。需求表可在武当党建网（http://www.wddj.net/）下载。
联系电话：8652178；邮箱：syrcb@163.com。
附：十堰市2012年高层次、高技能、紧缺型人才需求表.xls
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